プライバシーポリシー

【プライバシーポリシー】

みらいリンク(以下「当方」といいます)は、お客様の個人情報の保護を重要と考え、
以下の方針に基づき適切に取り扱います。

  1. 個人情報の取得
    当方は、お問い合わせフォーム等を通じて、お名前、会社名、メールアドレス、
    電話番号、お問い合わせ内容等の個人情報を取得します。
  2. 利用目的
    取得した個人情報は、以下の目的で利用します。
    ・お問い合わせへの返信、ご相談対応のため
    ・ご契約に基づくサービス提供のため
    ・サービス向上のための分析のため
  3. 第三者提供
    法令に基づく場合を除き、ご本人の同意なく第三者へ個人情報を提供することはありません。
    ただし、求人情報サービスへのご応募については、第10項のとおり応募先の求人企業へ提供します。
  4. 安全管理
    取得した個人情報は、漏洩・滅失・毀損の防止のため、適切な安全管理措置を講じます。
  5. 開示・訂正・削除
    ご本人からの個人情報の開示、訂正、削除のご要望には、合理的な範囲で速やかに対応いたします。
  6. お問い合わせ窓口
    個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは、下記までご連絡ください。
     みらいリンク
     メール:info@ny-partners.jp

求人情報サービス「みらいリンク 求人情報」に関する特則

当方が運営する求人情報サービス「みらいリンク 求人情報」(以下「本サービス」)における個人情報の取扱い、および職業安定法に基づき公開する事項は、次のとおりです。上記1〜6に加えて適用されます。

  1. 事業者情報
     氏名:山本直子(屋号:みらいリンク)
     連絡先:info@ny-partners.jp / 電話番号:080-2156-4599
     特定募集情報等提供事業 届出受理番号:[受理後に記載]
     登録支援機関 登録番号:26登-013598
  2. 本サービスで取得する情報
    応募フォームから、氏名、生年月日、国籍、在留資格、在留期限、就業状況、日本語能力、職務経験、建設分野の業務区分、資格証明書の画像、連絡先(LINEの名前またはメールアドレス)、連絡可能な時間帯、面接可能日、ご質問・アピール内容を取得します。
  3. 本サービスにおける利用目的
    ・応募先の求人企業へ応募内容を提供し、企業から応募者へ直接連絡できるようにするため
    ・応募内容に関するお問い合わせに対応するため
    ・掲載求人の改善のための統計処理(個人を特定できない形に加工します)
  4. 求人企業への提供
    ご応募いただいた時点で、応募内容および添付いただいた証明書の画像は、その求人を掲載している企業へ提供されます。ご応募は、この提供へのご同意を前提としています。応募先以外の企業へ提供することはありません。
    当方は求人情報の掲載のみを行い、選考には関与しません。採否の判断および応募者へのご連絡は、すべて求人企業が行います。
  5. 取得しない情報
    職業安定法の指針に基づき、次の情報は取得しません。
    ・人種、民族、社会的身分、門地、本籍、出生地その他社会的差別の原因となるおそれのある事項
    ・思想および信条
    ・労働組合への加入状況
    また、応募時に在留カードの写しは取得しません。
  6. 保存期間
    応募情報は、応募日から1年を経過した時点で削除します。それ以前の削除をご希望の場合は、第14項の窓口へご連絡ください。
  7. 安全管理措置
    取得した情報は、業務上必要な者のみが取り扱います。保管する端末およびアカウントにはパスワードを設定し、第三者が閲覧できない状態で管理します。
  8. 苦情・相談窓口
    求人情報の内容、応募後の対応、個人情報の取扱いに関するご相談・苦情を受け付けています。
     メール:info@ny-partners.jp
     電話:080-2156-4599(平日 9:00〜17:00)
    いただいたご相談には、遅滞なく対応します。掲載内容に誤りがあるとのご指摘を受けた場合は、速やかに求人企業へ訂正の有無を確認し、確認できないときは当該求人の掲載を中止します。
  9. 求人情報の的確な表示について
    本サービスに掲載する求人情報は、求人企業から提供を受けた内容をそのまま掲載しています。虚偽または誤解を生じさせる表示は行いません。各求人ページには、企業から情報の提供を受けた日を表示します。求人企業には、募集の終了または内容の変更があった場合に速やかに連絡するよう求めています。
  10. 求人の表示順について
    本サービスは、求人情報を掲載日の新しい順に表示します。掲載料の多寡によって表示順を優遇することは行っていません。
  11. 多言語表示について
    求人情報の外国語訳は参考として提供するものであり、日本語を正文とします。

制定日:2026年4月8日
改定日:2026年8月11日